Beruf & Familie

Berufliches Vorankommen und ein erfülltes Familienleben  sollten nicht miteinander konkurrieren. Die zu versorgende Familie kann eine der Energiequellen beruflichen Fortkommens sein, wenn sie als Bereicherung und nicht als Belastung empfunden wird. Der Wunsch, eine glückliche Familie zu haben, kann auch viel Druck machen. Für Eltern ist es entscheidend, auf die eigenen Bedürfnisse zu achten und dabei den Kindern ein einfühlsames Gegenüber zu sein.

„Wir brauchen einen kulturellen Wandel in den Unternehmen. Es muss für Mütter und Väter möglich sein, familienbedingte Auszeiten zu nehmen oder auch eine Zeit lang die Arbeitszeit zu reduzieren, ohne dass sie dadurch berufliche Nachteile befürchten müssen. Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer familienfreundlichen Kultur. Führungskräfte müssen viel stärker als bisher für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter sensibilisiert werden und selbst als Vorbilder handeln. Das wird Vertrauen schaffen und Mut machen, Angebote zu nutzen und Flexibilität auch einmal einzufordern. Unternehmen profitieren davon. Unsere Befragung zeigt: Zufriedene Eltern sind zufriedene Mitarbeiter. Das Bindungspotenzial für Unternehmen ist enorm“, so Martin Sonnenschein, Managing Director Central Europe bei A.T. Kearney.

Es lohnt sich in familienfreundliche Maßnahmen zu investieren!
  • höhere Arbeitsmotivation
  • geringere Fluktuation
  • weniger Krankenstände
  • gestiegene Produktivität

Quelle: www.beruf-und-familie.de

Für Unternehmen, denen die Vereinbarkeit von Beruf & Familie am Herzen liegt und die ihren Mitarbeitern dabei Unterstützung anbieten wollen, biete ich Beratung, Seminare und Training an. Als Eltern erfolgreich zu sein ist wichtig, um ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu finden.
Mein Angebot:

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